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Mis à jour le 07.06.2022
Avoir une idée de projet est la première étape vers l’entrepreneuriat, mais cela ne suffit pas. En effet, il est indispensable de préparer la gestion administrative et sociale de son entreprise. Paysystem vous livre quelques conseils.
La gestion sociale
Une paie mal faite, entraîne très rapidement la perte de confiance des salariés. La gestion sociale bien faite, consiste à collecter les variables de paie élémentaires (fixe, variable, congé, maladie, etc.) entre le 22 et le 26 du mois et à les insérer dans une interface de gestion sociale de dernière génération, ça signifie en ligne et accessible sans aucune compétence particulière en gestion sociale.
Cette façon de procéder évite les erreurs les plus fréquemment commises qui ont de lourdes conséquences (financières, administratives ou pénales), il est essentiel de sous-traiter la gestion sociale de l’entreprise à une plateforme experte. En sous-traitant votre gestion sociale aux professionnels PaySystem, vous choisissez une gestion de paie conforme, économique et fiable.
Enfin, pensez dès le début à fidéliser vos salariés en leur offrant des bénéfices extra-salariaux (Comité d’entreprise) qui peuvent représenter jusqu’à 1 mois de revenu supplémentaire. L’adhésion à PayBenefits se fait en quelques clics.
La gestion administrative
Pour une gestion administrative efficace, il faut être constant et rigoureux. Prenez l’initiative de classer tous vos documents comptables chaque semaine. En tant que chef d’entreprise, il est important de savoir de comprendre l’ensemble des termes relatifs aux démarches liées à votre structure. Passez un contrat à prix fixe, pour la comptabilité avec un expert-comptable ou un service en ligne, dès le premier mois.
Une implication régulière dès le premier jour
Il se peut que la gestion administrative et sociale ne soit pas votre fort mais ne négligez en aucun cas cette partie. Dès le premier jour, bannissez de votre quotidien la procrastination, au risque de voir les dossiers s’accumuler et un ralentissement dans l’évolution de votre TPE / PME. Pour être crédible et professionnel, soyez à jour dans vos dossiers administratifs, sociaux et comptables. N’oubliez jamais que quand une entreprise est mal gérée, ce sont les meilleurs salariés qui partent les premiers…